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2019年怒江州引進緊缺學科教師公告(一,第二批)
來源:今日招聘網 發布時間:2019/5/24 13:28:26 訪問:138

事業單位招聘考試網2019年05月24日訊:為進一步加強我州教師隊伍建設,優化教師隊伍結構,提高學科專業建設水平。經怒江州人民政府第45次常務會議研究同意,按照《怒江州事業單位引進緊缺專業人才辦法(試行)》的規定,結合我州緊缺學科教師的實際,決定面向全國公開引進2019年怒江州第二批緊缺學科教師33名,現將有關事項公告如下。

一、引進條件、對象及崗位

(一)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍,享有中國公民的政治權利,年齡在35周歲以下,即1984年后出生(含1984年);

2.愛國守法,品行端正,具有良好的職業道德;

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.具有崗位要求的學歷和專業

(1)報名人員須為全日制教育二本以上普通高等師范類院校及符合引進條件的綜合性大學應往屆畢業生;

(2)具有學士及以上學位、且所學專業符合崗位要求(以畢業證書上的專業名稱為準);

(3)具有崗位任職資格條件要求的教師資格證書。

(二)引進崗位

2019年怒江州計劃面向全國引進第二批33名緊缺學科教師,其中:第一中學22名,第一中學3名,貢山縣獨龍江鄉中心學校3名,第一中學2名,蘭坪縣民族中學3名。具體招聘崗位及條件要求詳見附件:《2019年怒江州面向全國引進第二批緊缺學科教師計劃表》。

二、報名相關事宜

(一)報名方式:現場報名。

(二)報名時間:擬定于2019年6月中旬。

(三)報名要求

1.報名時應聘者應提供本人簡歷、身份證、畢業證、學位證、教師資格證書等崗位所要求的相關證書材料原件及復印件、聯系地址、聯系電話、近期免冠正面2寸彩色照片2張。

2.2019年應屆畢業生須提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)。

三、考核和聘用

(一)考核測試

經報名資格審核合格的應聘人員,須在規定時間內到指定地點參加考核測試。

(二)綜合評價

由專家組對應聘者的考核測試結果進行定量、定性等綜合評價后實行量化打分。并根據計分組計分結果,按照“擇優聘用”的原則,根據排名確定擬引進人員。

(三)簽訂協議

由用人單位負責和擬引進人員經洽談后簽訂就業協議。

(四)資格復審

擬引進人員到應聘學校所在地的州、縣(市)教育主管部門報到前,需進行資格復審(資格復審是對考生報名時提交的所有個人信息進行最后核實),資格復審需提交:身份證、畢業證、學位證、教師資格證及其他崗位要求的證書原件和本人學籍檔案。資格復審不合格及屆時未能提供相應材料原件的不得參加體檢等后續程序,并取消聘用資格。

(五)體檢及聘用

擬引進人員資格復審合格后,統一組織到與怒江州人力資源和社會保障局簽訂了合同的具有公務員體檢資格的醫院進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行)。體檢合格后報州、縣(市)人力資源和社會保障局辦理聘用手續。體檢不合格的不予辦理聘用手續。

四、待遇

(一)聘用人員統一納入怒江州教育事業編制,享受國家規定的待遇。

(二)本次引進所有崗位均要求本科學歷,故報考本次招聘崗位的研究生不享受《怒江州事業單位引進緊缺專業人才辦法(試行)》中關于研究生的優惠政策。

五、紀律

在引進工作中,必須嚴格執行原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令〔2005〕第6號)、《云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》的規定,切實做好引進工作,如有違反相關規定的,必須嚴肅查處。構成犯罪的,移送司法機關處理。

本次引進緊缺學科教師的具體報名時間、地點及考核測試等有關事宜敬請關注怒江州人力資源和社會保障局網站(http://www.njzrsj.gov.cn)屆時另行發布的《2019年怒江州面向全國引進第二批緊缺學科教師公告(二)》。

咨詢電話:

怒江州人力資源和社會保障局(電話:0886-3627980)

怒江州教育體育局(電話:0886-3623470)。

點擊下載>>>

怒江州人力資源和社會保障局怒江州教育體育局

2019年5月23日

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【 責任編輯:事業招聘小助手 】
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